清华大学美术学院

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祝賀 | 清華美院五位老師榮獲清華大學2019年度教學優(yōu)秀獎
2020.09.04

經(jīng)2020年第2次教學委員會全體會議討論并通過,清華大學2019年度教學優(yōu)秀獎于近日公布,美術(shù)學院共有5位老師獲得年度教學優(yōu)秀獎表彰。獲獎老師分別為藝術(shù)史論系教授李靜杰、雕塑系教授陳輝、染織服裝藝術(shù)設(shè)計系副教授吳波、工業(yè)設(shè)計系教授劉新、工業(yè)設(shè)計系副教授蔣紅斌。

李靜杰

藝術(shù)史論系教授

我從事的中國古代物質(zhì)文化和佛教物質(zhì)文化教學,屬于考古學與美術(shù)史學的交叉部分,沒有適合的教材,也沒有可資借鑒的模式,一直在探索中前行。多少年過去了,不斷地解決一個又一個學術(shù)課題,由點到線,再由若干條線連成面,于是形成課程講義。這種講義不同于教科書,不僅能夠傳授新知識,更重要的在于呈現(xiàn)知識得來的過程,學生們可以從中感受學術(shù)研究的趣味和意義,這或許就是研究型大學的使命吧。

陳輝

雕塑系教授

教學需要老師和學生之間有效的互動,只注重教不注重學生的學,教學的效果必定會打折扣。所以在教學過程中老師要放低身段,在當下資訊發(fā)達的時代,不要總認為我們就比學生們了解得更多,學生也必須要聽老師的;另一方面,教師要不斷地更新自己的知識,要保持自己的學術(shù)高度,讓學生打心里敬佩,那教學的互動它就自然而然就發(fā)生了。

吳波

染織服裝藝術(shù)設(shè)計系副教授

在教學中注意傾聽學生對自我的表達,結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)摸底,鼓勵學生在保持個性的同時突破自我。積極調(diào)動學生主觀能動性,引入心理學分析模型,進行設(shè)計師與使用者的換位思考,從“單純的知識傳授者”演變?yōu)椤罢n堂演進的策劃者”,以獨立作業(yè)與小組作業(yè)結(jié)合的方式,達成整個班級的教學目標。在課程設(shè)計中嘗試把自己的學術(shù)主張與學生的創(chuàng)作思考交流融合,借助“e時代”藝術(shù)設(shè)計的生成與傳播方式,轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的設(shè)計實踐。

劉新

工業(yè)設(shè)計系教授

我認為教學最重要的是激發(fā)起同學們的學習欲望,以及主動性和積極性。達到這個目標需要“設(shè)計”,通過問題導向的講授,難度適當?shù)恼n題訓練,使同學們理解知識結(jié)構(gòu),掌握必要技能,懂得使用方法,獲得真實經(jīng)驗。經(jīng)由不斷迭代,他/她們會漸漸自信、成熟,但依舊不滿足,繼續(xù)渴望。當教師真是很累,面對這些渴望的眼睛,我們沒有任何借口停止學習,也因此很富足、充實。

蔣紅斌

工業(yè)設(shè)計系副教授

我覺得教學是教師的本職工作,完成教學,為國家培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才,就是務自己的正業(yè)。身為老師,一定要做好教學研究和教學探索工作,從理念到實踐,要求都是一致的。我只是做了老師本身應該做的事情。除了務實踐行,清華大學的校訓是“自強不息、厚德載物”,這也是我在教學當中鼓勵提倡的,并作為自己內(nèi)心的準則。希望通過師生們的努力,在設(shè)計教學領(lǐng)域,能大力加強和拓展綜合性人才培養(yǎng),努力建設(shè)人才培養(yǎng)的特色高地。

圖、文:李靜杰、陳輝、吳波

劉新、蔣紅斌

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