2022年11月25日上午，清華大學以“落實二十大會議、中央人才會議精神，進一步實施人才強校核心戰(zhàn)略，以高質(zhì)量人才工作支撐學校高質(zhì)量發(fā)展”為主題召開人才工作推進會，同時發(fā)布《清華大學關(guān)于新時代進一步實施人才強校核心戰(zhàn)略的若干意見》（以下簡稱《意見》）。校黨委書記邱勇主持會議并講話，副校長彭剛、曾嶸、李路明參加會議。
邱勇在講話中指出，清華大學歷來高度重視人才工作。從梅貽琦校長“所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”到蔣南翔校長“團結(jié)百分之一百”“一百單八將”，再到2012年首次提出人才強校核心戰(zhàn)略，學校在扎實開展人才工作方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。面對新時代黨和國家對優(yōu)秀人才的迫切需要，學校黨委研究出臺新時代進一步實施人才強校核心戰(zhàn)略的若干意見，體現(xiàn)了清華努力打造世界頂尖人才聚集高地和一流創(chuàng)新成果涌現(xiàn)平臺的信心和決心。
在認真聽取與會教師代表發(fā)言并逐一作出回應后，邱勇指出，黨的二十大報告首次將教育、科技、人才進行統(tǒng)籌安排、一體部署，強調(diào)要開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，這為我國深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略指明了努力方向。我們要全面系統(tǒng)深入學習貫徹黨的二十大精神、貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之，以釘釘子精神解決人才工作中存在的問題與不足，以高質(zhì)量人才工作支撐學校高質(zhì)量發(fā)展，努力把清華園建設(shè)成為全球人才向往之地、廣大人才心安之處。
結(jié)合《意見》實施與下一階段人才工作，邱勇提出三點要求：一是要提高對人才工作極端重要性的認識，細化舉措，做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，不斷增強做好人才工作的志氣、骨氣、底氣。二是要堅持人才培養(yǎng)與引進并重，深化教師隊伍體系建設(shè)，加強學術(shù)共同體建設(shè)，對師德失范和學術(shù)不端行為“零容忍”，引導教師始終站在第一線、履行好教書育人的第一學術(shù)責任。三是要堅持高水平對外開放，瞄準世界一流人才標準，積極延攬全球頂尖人才、吸引全球優(yōu)秀學生，著力建設(shè)高水平國際化博士后隊伍，不斷細化完善人才的支持服務(wù)保障體系，為加快建設(shè)教育強國、科技強國、人才強國作出新的更大貢獻。
與會教師就做好學校人才工作進行深入交流
會上，李路明介紹了《意見》的起草背景和主要內(nèi)容?！兑庖姟访鞔_了三階段目標：到2025年，學校要培養(yǎng)和引進一批具有世界影響力的領(lǐng)軍人才，人才梯隊結(jié)構(gòu)更加合理；服務(wù)國家高水平科技自立自強成效顯著，學術(shù)引領(lǐng)能力顯著增強。到2030年，匯聚一批世界頂尖人才和創(chuàng)新團隊，形成與世界一流大學前列相匹配的人才隊伍；取得一批重要原始創(chuàng)新成果，為強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐作出清華貢獻；到2035年，大師云集、群英薈萃的局面基本形成，一流創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，為建成教育強國、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化做出重要貢獻。《意見》還從14個方面提出了具體舉措。
電子系教授、中國工程院院士羅毅結(jié)合清華人才工作的成功經(jīng)驗和傳統(tǒng)，強調(diào)了培養(yǎng)學術(shù)帶頭人和中青年學術(shù)骨干的重要意義。清華大學醫(yī)學學科帶頭人、美國國家醫(yī)學科學院外籍院士黃天蔭以醫(yī)學人才引進工作為例，就國際化人才引進工作中面臨的機遇和挑戰(zhàn)提出建議。人文學院教授、清華大學文科資深教授張國剛表示，要持續(xù)營造推動高質(zhì)量發(fā)展的一流人才環(huán)境、強化創(chuàng)新人才支撐體系，同時加強文科人才建設(shè)，回應新時代需求。生命學院教授頡偉肯定學校在人才發(fā)展中營造的良好環(huán)境，希望學校持續(xù)深化國際交流合作、優(yōu)化科研創(chuàng)新平臺建設(shè)，為各類人才提供長期穩(wěn)定的支持。數(shù)學系教授單芃表示，清華優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)保障體系正吸引更多年輕學者匯聚這里，希望學校進一步完善人才激勵機制，更好地用好人才、留住人才。集成電路學院副教授唐建石用“此處心安是吾鄉(xiāng)”形容自己在外學習工作十多年后回到清華執(zhí)教的心情，他說心安是青年人才的“定心丸”，有助于在科研和教學工作中不斷做出新的成果。教育研究院副教授文雯從高等教育學科發(fā)展、青年文科教師的使命任務(wù)出發(fā)，提出青年學者要甘坐“冷板凳”，踏踏實實做研究。美術(shù)學院副教授米海鵬分享了學科交叉融合對于促進學科創(chuàng)新發(fā)展及培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要作用。化工系副教授王笑楠分享了開展有組織科研對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的積極意義，希望為建設(shè)中國特色世界一流大學不斷貢獻青年力量。
人事處、科研院、文科處等相關(guān)單位負責人參加會議。
2012年，清華大學把“人才強?！弊鳛樾掳倌臧l(fā)展的核心戰(zhàn)略，制定實施《清華大學關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》，為學校建設(shè)成為世界一流大學奠定了堅實基礎(chǔ)。站在新的歷史起點上，清華大學深刻領(lǐng)會教育、科技、人才在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用，抓住人才工作加快發(fā)展的最好時期，進一步實施人才強校核心戰(zhàn)略，以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，讓人才在落實立德樹人根本任務(wù)、服務(wù)高水平科技自立自強中建功立業(yè)，為學校2030年邁入世界一流大學前列、2050年成為世界頂尖大學提供有力人才支撐。
資料來源 | 轉(zhuǎn)載自 清華大學 公眾號
